| 職位名稱 | 法務人(rén)員(yuán)|律師(shī)↑Ω |
| 工(gōng)齡要(yào)求 | 1年(nián)以上(shàng)相(xiàng∏☆)關經驗 |
| 工(gōng)作(zuò)地(dì)點 | 南(nán)甯 |
| 學曆要(yào)求 | 大(dà)專 |
| 專業(yè)要(yào)求 | 法學專業(yè) |
| 招聘人(rén)數(shù) | 3 |
| 性别要(yào)求 | 不(bù)限 |
| 年(nián)齡範圍 | 22-35歲 |
| 要(yào)求身(shēn)高(gāo) | 不(bù)限 |
| 戶籍要(yào)求 | 不(bù)限 |
| 月(yuè)薪範圍 | 面議(yì) |
| 工(gōng)作(zuò)性質 | 全職 |
| 職稱要(yào)求 | 初級職稱 |
| 計(jì)算(suàn)機(jī)操作(zuò)水(sh→♦≈uǐ)平要(yào)求 | 精通(tōng) |
| 要(yào)掌握的(de)其它語言種類 | 無 要(yào)求:良好(hǎo) |
| 該職位工(gōng)作(zuò)簡介及其它要(yào)求 | 法務人(rén)員(yuán)|律師(shī)的(de)工(gō×↔£ng)作(zuò)職責：
1、根據公司的(de)實際情況提出可(kě)行(xíng)性的(de×ε)建議(yì)方案，并草(cǎo)拟完善公司的(↑±×★de)規章(zhāng)管理(lǐ)制(zhì)度、勞動合同、員(β↓ ₽yuán)工(gōng)手冊等；
2、公司相(xiàng)關人(rén)員(yuán)招聘，入職₩✔∏γ，簽定勞動合同，離(lí)職等手續辦理(lǐ©)；
3、拟訂、審查及編制(zhì)公司各類日(r≠ì)常業(yè)務的(de)合同文(wén)本；
4、對(duì)公司各部門(mén)、分(fēn)公司的(de)員(yuá€"≤n)工(gōng)進行(xíng)相(xiàng)關法律培訓；
5、處理(lǐ)公司的(de)各類法律糾紛，負責公司的(d•∞∏±e)訴訟、仲裁、執行(xíng)及行(xíng)政複議(yì)事(sβ×hì)務；
6、負責疑難債權催收、财産調查、以公司名義π♥δ™寄發各種法律性函件(jiàn)；
7、協助審查公司拟起訴、上(shàng)訴或申訴案件(®↔'jiàn)的(de)訴訟條件(jiàn)；
8、各類法律文(wén)書(shū)的(de)制(zhì "φ)作(zuò)，證據的(de)收集與案卷歸檔、整理(lǐ)；
9、參與公司法律顧問(wèn)的(de)選聘，負責與法律顧問(wèn)保持♣γ₩聯系、溝通(tōng)并監督法律顧問(wèn)的(de)工>§↔∞(gōng)作(zuò)；
10、協助部門(mén)領導處理(lǐ)公司各類型管理(lǐ)✘♦及業(yè)務實務中涉及法律的(de)事(shì)件(↔™≥♦jiàn)。
法務人(rén)員(yuán)|律師(shī)的(de)職位要(yàφ✔§♠o)求：
1、身(shēn)體(tǐ)狀況健康良好(hǎo)；
2、大(dà)專以上(shàng)學曆，
3、法學等相(xiàng)關專業(yè)，全日(rì)制(zhì)大✘®™(dà)專及以上(shàng)學曆；
4、一(yī)年(nián)以上(shàng)法務工(gō©•ng)作(zuò)經驗者優先（優秀的(de)法務專業(yè)應屆生"©♣±(shēng)也(yě)可(kě)以）；
5、能(néng)适應出差，有(yǒu)公、檢、 ₹β÷法或律師(shī)工(gōng)作(zuò)經驗及有(yǒu)一(yī)年☆<←(nián)以上(shàng)駕齡的(de)人(rén)員(yuá✘ ÷✔n)優先；
6、熟練使用(yòng)計(jì)算(suàn)機(jī)相(xiàng♦✘)關操作(zuò)。
*注意：
1、 求職者的(de)個(gè)人(rén)簡曆上(sh>"↓αàng)必須有(yǒu)個(gè)人(rén)照(zhào)片，我們需要(β↔↕yào)誠心求職者完整的(de)簡曆！ 2、 簡曆上(shàng)盡量突出自(zì)己的(de)專α業(yè)特長(cháng)和(hé)工(gōππng)作(zuò)經驗，這(zhè)是(shì)我♥ 們初步審核是(shì)否适合我們工(gōn ₽g)作(zuò)的(de)依據。
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